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中共三门峡市委组织部三门峡市社会组织党工委 关于做好社会组织党建工作指导员的通知

时间:2018/10/31 17:23:32  作者:未知  来源:  查看:75  评论:0
内容摘要:    三组通〔2018〕62号 关于做好社会组织党建工作指导员选派工作的通知 各县(市、区)党委组织部、社会组织党工委,城乡一体化示范区、开发区组织人事部门,市直有关单位:为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想...

中共三门峡市委组织部三门峡市社会组织党工委 关于做好社会组织党建工作指导员的通知

 

三组通201862

中共三门峡市委组织部三门峡市社会组织党工委 关于做好社会组织党建工作指导员的通知 

关于做好社会组织党建工作指导员

选派工作的通知

 

各县(市、区)党委组织部、社会组织党工委,城乡一体化示范区、开发区组织人事部门,市直有关单位:

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步加强对社会组织党建工作的领导和指导,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,促进社会组织持续健康有序发展,根据上级有关精神和要求,结合我市实际,现就选派社会组织党建工作指导员工作通知如下。

    一、总体要求

    坚持专兼职结合,通过向没有党员、没有党组织的社会组织选派党建指导员,帮助社会组织发展党员、建立党组织、开展党的活动、培养党组织负责人、加强党组织规范化建设,逐步实现全市社会组织党的组织覆盖和工作覆盖达到100%

二、选派方式

根据社会组织隶属管理情况,由社会组织所属业务主管单位选派,或由社会组织所在辖区有管理职能的部门党组织选派(如街道、居委会等)

    三、选派条件

(一)中共正式党员,政治立场坚定,能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,事业心和责任心较强。

(二)熟悉党务工作,善于做思想政治工作,具有较强的组织协调和解决实际问题的能力。

(三)党性原则强,勤奋敬业,作风正派,具有较好的身体素质。

四、有关要求

(一)加强组织领导。各有关单位要高度重视党建工作指导员选派工作,真正把优秀党员干部选派到所属社会组织担任党建指导员。各县(市、区),城乡一体化示范区、开发区根据通知要求,结合实际制定切实可行的办法,全面推进党建工作指导员工作。

(二)严肃工作纪律。党建工作指导员要加强个人学习,不断提高工作能力,每周至少到社会组织开展工作1次,指导帮助做好党建工作。在担任党建工作指导员期间,要严守组织纪律和工作纪律,保证工作时间。

(三)强化日常管理。市社会组织党工委和各派出单位党组织通过定期督导、听取汇报等形式,加强对党建工作指导员的业务指导和日常管理。同时,积极帮助党建工作指导员解决工作上的难题,推动工作落实。

(四)营造良好氛围。积极做好宣传发动,广泛动员符合条件的干部职工报名参与。注重发现总结宣传党建工作指导员中的先进典型,对工作中的好经验、好做法要及时总结推广,努力营造良好的社会氛围。

各有关单位请于1030日前完成党建工作指导员选派工作,并将《三门峡市社会组织党建工作指导员登记表》(电子版、纸质版各一份)报市委组织部、市社会组织党工委备案。

 

附件:1.三门峡市社会组织党建工作指导员管理办法(试行)

2.三门峡市社会组织党建工作指导员登记表

 

 

 

中共三门峡市委组织部        中共三门峡市社会组织工作委员会

                                       20181023

 

附件1

 

三门峡市社会组织党建工作指导员管理办法

(试 行)

 

第一章  

第一条  为深入贯彻落实中央和省市关于加强社会组织党建工作的要求,加强对我市社会组织党建工作指导员的管理,充分发挥党建工作指导员的作用,增强工作的科学性和实效性,结合我市实际,制定本办法。

第二条  选派党建工作指导员,坚持严格选派条件、严格监督管理、有利社会组织健康发展的原则,充分发挥党的领导核心作用,不断提升全市社会组织党建工作质量水平。

 

第二章  主要职责

第三条  党建工作指导员以提高社会组织“两个覆盖”为目标,主要做好以下6项工作:

1、积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,促进中央和省、市委各项决策部署在社会组织贯彻落实,教育、引导社会组织遵守国家的法律法规,坚持正确的生产经营和事业发展方向。

2、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则,指导和帮助社会组织建立健全党组织。做好党员培养发展工作,努力把业务骨干培养成党员,加强对党员的教育管理,采取灵活多样的方式方法积极开展组织活动,充分发挥党员在社会组织发展过程中的模范带头作用。

3、指导帮助社会组织建立健全工作制度,按照有党建工作牌、有党旗、有办公和活动设施、有规章制度、有档案资料、有党务政务公开栏等“六有”标准,帮助有条件的社会组织党组织,建设相对固定的活动场所。

4、支持帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设,充分利用工会、共青团组织阵地,及时向广大职工群众宣传党的政策,扩大党组织在社会组织中的影响力。

5、坚持指导与服务相结合,关心和支持社会组织的健康有序发展,广泛听取党员和群众意见建议,积极建言献策,搞好协调服务,帮助解决实际困难和问题。

6、及时向上级党组织汇报党建工作开展情况,认真完成上级党组织交办的其他工作。

 

第三章  选派条件、途径及范围

第四条  选派的党建工作指导导员必须具备以下条件:

(一)中共正式党员,政治立场坚定,能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,事业心和责任心较强。

(二)熟悉党务工作,善于做思想政治工作,具有较强的组织协调和解决实际问题的能力。

(三)党性原则强,勤奋敬业,作风正派,具有较好的身体素质。

第五条  根据中央、省市文件要求以及我市社会组织党组织建设情况,确定选派党建指导员的两条途径:

(一)由社会组织所属业务主管单位派出;

(二)由社会组织所在辖区有管理职能的部门党组织派出(如街道、居委会等派出);

第六条  党建工作指导员选派的范围为:全市没有党员、没有党组织的社会组织。

 

第四章  管理监督

第七条  党建工作指导员实行市社会组织党工委和派出单位党组织双重管理,以派出单位党组织管理为主。市社会组织党工委和派出单位党组织要对党建工作指导员进行业务培训,使其明确工作的目的、意义、职责、任务和要求,增强党建工作的针对性和有效性。

第八条  各派出单位党组织要认真落实有关政策,经常听取党建工作指导员工作汇报,帮助解决实际问题,为党建工作指导员开展工作提供支持。采取多种形式,定期督查党建工作指导员到岗情况、工作开展情况等,督促党建指导员积极履职,不断提高社会组织党建工作质量和水平。

第九条  市社会组织党工委联合派出单位党组织每年对党建工作指导员工作开展情况进行一次考核,重点考核党建工作指导员的履职情况、工作表现和群众反映等。

第十条  考核工作采用述职、民主测评等方式进行,并根据考核与测评情况确定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,考核结果与派出单位党组织党建工作考核评价挂钩,并作为干部提拔任用和评优评先的重要依据。

第十一条  加强党建工作指导员的动态管理,有下列情形之一的,一般可作调整:因身体原因,确实不能赴社会组织开展工作的;因社会组织情况发生变化或党建工作指导员职务、岗位发生变动,确需更换人员的;经考核,认为不适合担任党建工作指导员的。调整党建工作指导员,应当由派出单位结合实际情况提出具体意见,报市委组织部和市社会组织党工委批准后,两周内重新选派到位。

 

第五章  

第十三条  本办法适用于全市社会组织,各县(市、区),城乡一体化示范区、开发区可根据本办法,结合实际制定相关细则。

第十四条  本办法由市委组织部、市社会组织党工委负责解释,自印发之日起实行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

三门峡市社会组织党建工作指导员登记表

姓   名

 

性  别

 

民  族

 

年   龄

 

学  历

 

入党时间

 

联系方式

 

电子邮箱

 

参加工作时间

 

微 信 号

 

派驻时间

 

工作单位

及职务

 

派驻单位及职务

 

 

备注

 

注:此表一式四份,市委组织部、市社会组织党工委、派出单位和派驻单位各存档一份。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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